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Votre conformité à la réglementation sociale

A court terme : cerner vos risques et trouver des solutions

FocusPaie vous accompagne dans l’évaluation des risques liés à vos devoirs d’employeur ...

Les experts de FocusPaie interviennent en toute discrétion dans votre entreprise pour analyser sa situation vis-à-vis du droit social.

Ils passent notamment en revue les accords d’entreprise et usages, le règlement intérieur, la situation des organes représentatifs du personnel face au statut applicable, la durée du travail et ses éventuels aménagements, la forme des contrats de travail, la participation et l’intéressement, la situation vis-à-vis de la couverture Prévoyance – Maladie, les retraites complémentaires, le bilan du recours aux CDD ou aux entreprises extérieures, aux heures supplémentaires et complémentaires, au travail de nuit, du samedi et/ou du dimanche, les dérogations obtenues, etc.

... puis vous aide à les atténuer

A l’issue, vous disposez d’un diagnostic complet et d’un plan d’action précis pour rétablir la situation de votre entreprise – voire celle du mandataire social – vis-à-vis de ses obligations légales et règlementaires.

 

A moyen- long terme : pérenniser les bonnes pratiques et créer une fonction RH adaptée

FocusPaie peut vous accompagner selon vos besoins (et vos moyens) par l'intervention de l'un de ses DRH à temps partagé.

 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.