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Chèque santé : le montant forfaitaire augmente en 2018

Le versement santé (ou chèque santé) est une aide individuelle à la généralisation de la couverture complémentaire santé pour les salariés en contrats courts ou à temps très partiel.

Ce versement de l'employeur se substitue au financement de la couverture collective et obligatoire sous réserve que les salariés concernés justifient être couverts par un contrat responsable.

Le montant du versement est égal à la contribution mensuelle que l’employeur aurait versée si le salarié avait adhéré, auquel est appliqué un coefficient de majoration (105 % pour les salariés en CDI et 125 % pour les salariés en CDD ou en contrat de mission).

Si le montant de la contribution ne peut pas être déterminé, un montant de référence est fixé forfaitairement.

Dans un arrêté du 16 février dernier, ce montant est porté pour 2018 à 15,58€ (5,20€ pour les assurés du régime local d’Alsace-Moselle).

 

 

 

Chèque santé : le montant forfaitaire augmente en 2018 - Par FocusPaie, le Service Paie et RH des PME : bulletins de salaire, déclarations sociales, DSN et conseil